Een traject begint bij mij met goed luisteren. Niet alleen naar wat je vertelt, ook naar wat je tussen de regels door al laat zien. Vaak zit daar veel informatie. Waar je versnelt, waar je omheen praat, waar je steeds dezelfde verklaring voor geeft. Dat zijn meestal precies de plekken waar iets te onderzoeken valt.Ik werk niet met een vast stappenplan waar jij vervolgens in moet passen. We kijken naar jouw vraag, jouw rol en de context waarin je beweegt. Zeker bij leiderschap speelt die context altijd mee. Wat wordt er van je gevraagd? Waar neem je te veel over? Waar mag je duidelijker worden? En wat vraagt deze volgende stap van jou als mens en als professional?Je kunt van mij verwachten dat ik scherp ben, zonder hard te worden. Ik vraag door, vat samen, leg patronen op tafel en zeg ook wat ik zie. Soms geeft dat meteen rust. Soms schuurt het even. Allebei is goed, zolang het maar iets in beweging zet.Mijn stijl is praktisch en zakelijk. We blijven niet eindeloos praten over inzicht als er ook gedrag nodig is. Tussen de sessies door ga je merken wat anders kan. In gesprekken, in keuzes, in hoe je je plek inneemt. Daar zit wat mij betreft de waarde van coaching: niet alleen beter begrijpen wat er speelt, maar er ook anders mee omgaan.