Je hebt een leidinggevende functie waar veel verantwoordelijkheden bij komen kijken. Er wordt naar jou gekeken om richting te bepalen, dit verhaal duidelijk over te brengen, en dit als rolmodel in de praktijk te brengen. Ook moet jij de belangrijkste stakeholders zien te managen en heb je continu te maken met moeilijke keuzes en uitdagingen in de dagelijkse bedrijfsvoering. Van jou wordt verwacht dat je altijd de beste versie van jezelf bent. Maar hoe doe je dat?
Een leiderschapscoach is er om jou te ondersteunen als sparringpartner. Het is eenzaam aan de top wordt al een stuk minder eenzaam wanneer je met een onafhankelijk persoon kan praten bij wie je in vertrouwen je twijfels kan uiten en die je helpt met input op de vraagstukken die voor je liggen. Op die manier houdt jij ook je eigen zaag scherp en sta je er als leider van een grote organisatie niet alleen voor.
Met jouw coach bespreek je jouw behoeften en overleg je welk traject bij jou past.
