Mijn aanpak is gevormd door meer dan 25 jaar managementervaring én door het leven zelf. Met 2 autisten in mijn gezin (en mijn eigen bagage) heb ik dagelijks geleerd wat communicatie écht vraagt: helderheid, veiligheid, voorspelbaarheid en respect voor verschillen.Geen theorie uit een boek, maar praktijkervaring waar je niet omheen kunt. Die combinatie maakt dat ik snel zie waar het schuurt, wat er niet gezegd wordt, en waar gedrag het doel in de weg staat.Als opgeleid re-integratiecoach, relatiecoach en autismecoach werk ik met mensen die vaak al veel geprobeerd hebben. Ik ben niet geïnteresseerd in smoesjes, labels of eindeloze analyses. Wel in verantwoordelijkheid, eigenaarschap en keuzes die kloppen bij wie je bent. We maken doelen scherp, gedrag bespreekbaar en communicatie begrijpelijk—voor jezelf én voor de ander. In teams (incompany) betekent dat: stoppen met vergaderen zonder richting, stoppen met langs elkaar heen praten, en beginnen met samenwerken op basis van duidelijke afspraken en wederzijds begrip. Individueel betekent het: rust in je hoofd, stevigheid in je keuzes en woorden die doen wat ze moeten doen.Mensen kiezen mij niet omdat ik “aardig” coach. Ze kiezen mij omdat ik betrokken ben, zeg wat gezegd moet worden en naast je blijf staan tot het werkt. Ik help niet om het comfortabel te houden, maar om het kloppend te maken.Zoek je iemand die je serieus neemt, je uit de ruis haalt en je helpt om weer richting en resultaat te ervaren? Dan ben ik degene die je zoekt.Bevalt deze persoonlijkheid je?